业务员聘用合同书,最新业务员聘用合同书,业务经理聘用合同书汇总

法律规定因重大误解而订立的合同可以变更或撤销。签订合同是对双方利益的一种保障，一份有效合同如何写？这份特别的“业务员聘用合同书”一定能够给您带来不一样的感受，相信您可以在这篇文章中找到您需要的一切！

业务员聘用合同书是一份重要的法律文件，规范了雇佣双方之间的权利和责任。下面将详细介绍业务员聘用合同书的内容和重要性。

一、引言部分

业务员聘用合同书是由雇主与业务员签订的一份合同，旨在明确双方的权益和义务。根据《劳动法》等相关法律法规，雇主在雇佣员工时必须签订劳动合同，而业务员聘用合同书则是一种特殊形式的劳动合同，适用于专门从事销售和推广工作的人员。

二、合同主体部分

业务员聘用合同书必须明确双方的主体信息，包括雇主和业务员的姓名、联系方式、身份证号码等。同时，还应注明双方的住所地或营业地。

三、职位与工作描述

在业务员聘用合同书中，需要明确业务员的职位和岗位职责。具体而言，应详细列出业务员的工作内容、工作时间、工作地点，以及离岗休假等相关事项。

四、薪酬与福利

薪酬与福利是业务员聘用合同书中的重要内容。雇主必须明确业务员的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金，以及其他可能的津贴和补贴。此外，还应注明支付方式、发放周期和具体金额。

福利待遇也是员工关注的焦点之一，因此在合同中应明确业务员享受的福利，如社会保险、住房公积金、带薪年假、医疗保险等。当然，具体福利待遇根据国家法律法规和公司政策而异。

五、合同期限与终止

关于合同期限，业务员聘用合同书必须规定起始日期和终止日期。此外，还应注明合同期满后是否自动续签、需要提前多久通知对方终止合同。

另外，合同终止的情况也需要在合同中明确。可能的终止情况包括双方协商一致、业务员辞职、雇主解雇等。具体的终止程序和注意事项应在合同中详细说明。

六、保密与竞业限制

由于业务员可能会接触到公司的商业机密和客户信息，合同中必须包括保密条款。业务员需要承诺对公司的商业机密保密，并在离职后继续遵守保密义务。

此外，为了维护公司的利益，合同中还应包括竞业限制条款。业务员在合同期限内或离职后一定时间内，禁止从事与公司业务相竞争的工作或与公司有竞争关系的活动。

七、争议解决

为了避免合同纠纷时的争议和矛盾，合同中还应包括争议解决条款。双方可以约定争议提交仲裁或法院解决，并明确选择的地点和仲裁机构或法院的名称。

综上所述，业

在当前经济社会不断快速发展的背景下，使用合同已经成为我们工作中非常有意义的举措。签订合同可以为日后可能出现的问题提供一种有力的依据。我们向您介绍的“业务经理聘用合同书”相信会对大家都具有帮助！

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方的工作与管理悉按甲方有关制度办理。

二、乙方职务为 。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排在 工作场所履行职责。

( )医疗用品、耗材、仪器设备、保健器材、耗材批发、诊断器材业务。包括对部门人员的学习培训、工作分派、人事调任等权力。

五、乙方之正常工作时间为每日8小时，每周 个工作日，并享有各种节假日。

六、甲方按国家规定实行社会保险制度，并按比例为乙方投保。

七、乙方之工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 ，并可享受公司规定的其它待遇和奖励。

(二)甲方与从事业务销售人员另议提成事宜其协议另订。

八、乙方每月工资由甲方于次月 日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后 日或数日发放。

九、甲方聘乙方暂定 月，即从 至 止。

十、甲方因业务萎缩有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发半月工资。

十一、乙方因工作表现、业务能力不佳或违反公司制度和有关协议的，甲方有权随时解雇乙方，且不增发工资。

十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离任时按有关制度办理手续。但甲方不予增发半月工资。

十三、甲乙双方签定了提成协议的业务人员离职时按“业务提成协议”离职条款办理。

十四、乙方不论何种原因离开公司，自离职后2年内不得在湛江地区进入与蛟龙公司相关、相同行业或企业;也不得从事在蛟龙公司任职期间相同的工作;更不能利用原有蛟龙公司客户资源进行相同的商业活动，如有违反，须支付违约金 元。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

十六、本合同期满后，甲、乙双方再协商签订。

十七、未尽事宜，由双方友好协商解决。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年

如何写出一份完整的合同？我们很多情况下都需要准备合同。签订合同无疑是避免不必要争端的一种法律手段，励志的句子针对您的需求精心打磨出一篇内容完备的《劳务聘用合同书》，相信您在本文中有所收获！

聘用单位(以下简称甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

受聘人(以下简称乙方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

兹有聘用单位(甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx决定聘用乙方(受聘人)：xxxxxxxxxxxxxxxx从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自xxxxx年xxx月xxx日至xxxxx年xxx月xxx日止，聘期xxx年，其中含试用期自xxxxx年xxx月xxx日至xxxxx年xxx月xxx日止，共xxx月。

聘期满前xxx月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、薪资待遇与奖惩

1、试用期月薪资为：医生xxxxx元、护士xxxxx元、技师xxxxx元、其他xxxxx元。

2、正式聘用期月薪资为：医生xxxxx元、护士xxxxx元、技师xxxxx元、其他xxxxx元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除xxxxx元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度 及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的.权力与义务

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前xxx天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同

时应提前xxx天通知乙方，并于解聘之后xxx天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。

此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提

你知道一份合同当中所包含的内容有哪些吗？随着更多人开始关注法律，合同是当事人经过平等协商达成一致意思后订立的协议，励志的句子编辑在网络中搜寻到了一些有用的资讯“聘用退休人员合同书”，如果你认真阅读本页会获得一些有用的信息！

乙方系退休人员,已经依法享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。

第一条本协议期限为________年_____个月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，试用期______个月，自____月_____日起至_____月_____日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方公司_________________岗位工作。协议期内，乙方应当服从____甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，_实行替换补休，不能补休的按___________________计发加班。

第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为_____________元，每月________日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。试用期工资标准为___________元。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险，用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理。

第七条甲、乙双方若单方解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。

第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿金或赔偿金;若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的'，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿